Bereit, aus starken Persönlichkeiten ein starkes Team zu gestalten? Zusammen decken wir auf, was das Team zusammenhält und wo die Schwierigkeiten liegen. Wir generieren ein Bewusstsein für unser Denken und Handeln in der Zusammenarbeit mit anderen. Wir schaffen Transparenz und machen Konflikte besprechbar, um daran zu wachsen.
Dazu setzen wir auf Strategien aus dem Hochleistungssport: mentale Fokussierung, Resilienztraining und Techniken zur schnellen Regeneration. Spitzensportler wissen: Erfolg entsteht im Kopf – und genau dort beginnt auch starke Führung.
Das spüren unsere Klienten: Sie gewinnen Klarheit und innere Ruhe. Sie fühlen sich gestärkt, zentriert und handlungsfähig – bereit, mit Vertrauen und Souveränität zu führen. Die Last wird leichter, weil sie wissen, wie sie mit ihr umgehen können.
👉 Nunchi Experts – Weil Leadership mentale Stärke braucht.
Auf Deutsch und auf Englisch bieten wir Workshops zu folgenden Schwerpunktthemen an:
Identität + Werte + Vision
Wer sind wir? Wo stehen wir? Wo wollen wir hin?
Was ist uns wichtig? Wer spielt welche Rolle?
Konstruktive Kommunikation
Wie gehen wir miteinander um?
Wie verstehen wir uns und unsere Kunden richtig?
Wie gehen Konfliktlösungen und was ist Konsensieren?
Internationale Zusammenarbeit
Interkulturalität als Entwicklungschance.
Was können wir voneinander lernen?
Wie überbrücken wir Differenzen?
Wie überwinden wir Sprachbarrieren?
(https://konferenzdolmetscherin-claudiaschaffert.de)
Liberating Structures
Wie durchbrechen wir konventionelle Kommunikationsmuster?
Verkürzen Meetings und Besprechungszeiten?
Und bringen noch mehr Kreativität für Innovationen mit ins Spiel?
Resilienz + Selbstmanagement
Wie können wir schwierige Zeiten unbeschadet überstehen?
Wie schaffen wir es dranzubleiben und unsere Pläne umzusetzen?
Creative Thinking
Wie kommen wir zu neuen Ideen, wie entdecken wir neue Sichtachsen und entwickeln innovative Lösungsansätze?
New Work
Wie wollen wir in Zukunft arbeiten?
Wie gehen wir mit schnellen Veränderungen um?
Was macht die Digitalisierung mit unseren Arbeitsweisen?
Wie werden wir den Bedürfnissen nachfolgender Generationen gerecht?
SOS
Wie können wir schwelende oder eskalierte Konflikte auflösen?
Global Community Game
Wie kommen wir spielend zu mehr Innovation, Selbstführung, Co-Creation, Potenzialentfaltung und eine agile Denkweise zu vertiefen und zu beschleunigen?
(https://www.globalcommunitygame.org/de)
Die Arbeit wird einfacher und befriedigender, wenn wir unsere Potentiale entfalten und uns gegenseitig ergänzen können. Oft sehen wir unser Handeln nur begrenzt – auf unsere Funktion, unseren Verantwortungsbereich. Das Davor und Danach, das Drumherum verlieren wir aus dem Blick. Aber es lohnt sich, das große Ganze zu betrachten. Ich bin immer wieder erstaunt, welch eine Energie und Dynamik sich plötzlich entfalten, wenn Menschen das tun, was sie gut können und wofür sie brennen, wenn sie sich von der Begeisterung anderer anstecken lassen, ihre Kreativität dazu nutzen, neue Lösungen zu entwickeln und Wertschätzung für ihre Arbeit erfahren. Dann entsteht eine Ästhetik des Zusammenspiels.
